Treść zadania
Autor: ewela110 Dodano: 1.6.2010 (21:22)
napiszcie mi wszystko o pracownikach mlodocianych ile przysluguje mu dni urlopu itp prosze mi to trzeba na jutro pomozcie mi
Zadanie jest zamknięte. Autor zadania wybrał już najlepsze rozwiązanie lub straciło ono ważność.
Najlepsze rozwiązanie
Rozwiązania
-
bozkoz 1.6.2010 (21:47)
Tygodniowy wymiar czasu pracy młodocianego w okresie odbywania zajęć szkolnych nie może przekraczać 12 godzin, a w dniu, w którym młodociany uczestniczy w zajęciach szkolnych - dwóch godzin. W okresie ferii szkolnych wymiar jego czasu pracy nie może zaś przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu.
Dodawanie komentarzy zablokowane - Zgłoś nadużycie
-
daga92 4.6.2010 (14:56)
na nauke musi mieć 18 godzin nie licząc dni nie pracujących i weekendów.
pracownicy młodociani nie mogą pracować w godzinach nocnychDodawanie komentarzy zablokowane - Zgłoś nadużycie
Podobne zadania
Pracownik Hurtowni „MEDIX” Krzysztof Madej, wykorzystuje swój samochód Przedmiot: Przedsiębiorczość / Liceum | 1 rozwiązanie | autor: Beata12345 1.12.2020 (10:01) |
Podobne materiały
Przydatność 65% Projekt socjalny (pracownik socjalny)
„Świat niech będzie piękny, ludzie niech będą dobrzy, dzieci niech będą szczęśliwe.” Szkoła realizuje cele i zadania określone w Ustawie z 7 września, 1991 r. oraz w przepisach wydanych na jej podstawie, w szczególności: 1) umożliwia zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do uzyskania świadectwa ukończenia szkoły i świadectwa maturalnego lub świadectwa...
Przydatność 65% Mój wymarzony pracownik biurowy
Pracownik biurowy jest zawód jak wskazuje sama nazwa wykonywany w biurze. Jak każdy urzędnik ma określone obowiązki oraz swój image. Z racji, że dany człowiek jest silnie związany z kontaktem miedzy ludzkim musi on zachowywać dane cechy charakteru , zachowania oraz wyglądu. Bardzo ważny jest element wyglądu zewnętrznego, bo jak mówi stare polskie przysłowie : „Jak Cię widza...
Przydatność 60% Pracownik biurowy jak zawód
WSTĘP Pracownik biurowy jest zawód jak wskazuje sama nazwa wykonywany w biurze. Jak każdy urzędnik ma określone obowiązki oraz swój image. Z racji, że dany człowiek jest silnie związany z kontaktem miedzy ludzkim musi on zachowywać dane cechy charakteru, zachowania oraz wyglądu. Bardzo ważny jest element wyglądu zewnętrznego, bo jak mówi stare polskie przysłowie: ?Jak Cię...
Przydatność 100% Pracownik i jego prawa.
Osoba, która podejmuje pracę, podpisuje z pracodawcą umowę. Obie strony określają w niej warunki zatrudnienia i wysokość wynagrodzenia. Zdarza się jednak, że pracodawcy lub pracownicy nie przestrzegają tych ustaleń, np. wypłacana pensja jest niższa niż w umowie lub wpływa na konto w późniejszym terminie. Aby przeciwdziałać takim sytuacjom, stworzono zbiór przepisów...
Przydatność 80% Jakie korzyści czerpie pracownik socjalny z umiejętności spostrzegania i rozumienia innych ludzi?
Czym właściwie jest praca socjalna? Jest to praca dla ludzi mająca na celu pomoc im w odzyskaniu możliwości i zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie. Jednakże aby być dobrym pracownikiem socjalnym należy posiadać wiedzę z różnych dziedzin nauki. Jedną z nich jest psychologia. W mojej pracy chciałabym pokazać w jaki sposób spostrzeganie społeczne jest przydatne dla...
0 odpowiada - 0 ogląda - 3 rozwiązań
0 0
lilek 1.6.2010 (21:46)
Pracodawca jest obowiązany zapewnić młodocianym pracownikom opiekę i pomoc, niezbędną dla ich przystosowania się do właściwego wykonywania pracy.
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego młodocianego pracownika:
zakaz pracy w godzinach nadliczbowych - praca w godzinach nadliczbowych jest znacznie bardziej uciążliwa dla zdrowia młodego człowiek, stąd bierze się bezwzględny zakaz zatrudniania młodocianych po godzinach. Nie możliwe jest zatrudnienie młodocianego pracownika w godzinach nadliczbowych nawet za jego zgodą.
zakaz zatrudniania w porze nocnej - młodocianych pracowników nie można zatrudniać w porze nocnej. Pora nocna dla młodocianego przypada pomiędzy godzinami 22.00 a 06.00. Jest to zakaz bezwzględnie obowiązujący.
ograniczony czas pracy – czas pracy młodocianego pracownika nie może przekraczać ośmiu godzin na dobę. Do czasu pracy wlicza się cały czas nauki, w wymiarze wynikającym z obowiązującego programu zajęć szkolnych. Nie ma znaczenia, czy nauka odbywała się w godzinach pracy czy po godzinach pracy.
przerwa w pracy - pracownik młodociany ma prawo do 30-minutowej przerwy w pracy wliczanej do czasu pracy, jeżeli jego dobowy wymiar czasu pracy jest dłuższy niż 4,5 godziny.
dłuższych okresy odpoczynku - dobowy okres odpoczynku powinien obejmować porę nocną i powinien trwać nieprzerwanie nie mniej niż 14 godzin. Tygodniowy okres odpoczynku powinien trwać nieprzerwanie przez co najmniej 48 godzin i obejmować niedzielę.
prawo do urlopu – pracodawca ma obowiązek udzielać młodocianym pracownikom urlopu wypoczynkowego. Prawo do urlopu wypoczynkowego pracownik młodociany uzyskuje z upływem sześciu miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy, w wymiarze 12 dni. Z upływem roku pracy pracownik młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni.
przerwa na ferie - pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi młodocianemu w okresie ferii szkolnych urlopu bezpłatnego w wymiarze nieprzekraczającym łącznie z urlopem wypoczynkowym dwóch miesięcy. Okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
Podstawa prawna: Art. 192 Kodeksu pracy.
Takie trudne? ;>
Dodawanie komentarzy zablokowane - Zgłoś nadużycie