Treść zadania

dominiesia14

Staż pracy pracowników ma rozkład normalny N ( 11,4; 5,2 ). Jaki odsetek pracowników ma staż powyżej 5 lat

Zadanie jest zamknięte. Autor zadania wybrał już najlepsze rozwiązanie lub straciło ono ważność.

Najlepsze rozwiązanie

  • 1 0

    Staż pracy jest zmienną losową X i pytanie z zadania oznacza:
    "Jakie jest prawdopodobieństwo P, że X > 5" ?

    "Standaryzujemy" wielkości zadania do rozkładu N(0;1).
    Obliczamy wartość funkcji "u" zmiennej X = 5 dla średniej mi = 11,4,
    i pierwiastka z wariancji sigma = 5,2

    u=\frac{X-\mu}{\sigma}=\frac{5-11{,}4}{5{,}2}=-1,23

    W tablicach trzeba znaleźć odpowiednią wartość dystrybuanty dla u = -1,23.
    i odjąć ją od jedynki (bo interesuje nas "prawy ogon" rozkładu, tzn
    nie od -oo do -1,23 tylko odwrotnie, od -1,23 do +oo).

    Ale jest to to samo, co szukanie dystrybuanty dla +1,23. Wynosi ona 0,8907.

    czyli 0,89 całości pracowników (lub 89% jak kto woli) ma staż powyżej 5 lat.

Rozwiązania

Podobne zadania

apanaczi2 do pracy licencjackiej.... Przedmiot: Matematyka / Studia 1 rozwiązanie autor: apanaczi2 10.5.2010 (07:31)
kvbvs Czego oczekujesz od swojego przyszłego miejsca pracy.. Przedmiot: Matematyka / Studia 1 rozwiązanie autor: kvbvs 1.6.2010 (13:20)
karolcia2708 Jaki procent pewnej kwoty stanowi część zapisana w postaci poniższego Przedmiot: Matematyka / Studia 1 rozwiązanie autor: karolcia2708 4.10.2010 (16:49)
karlica 20 00000 odejmij 15000 i pomnóż to razy 678203.... jaki to wynik??? Przedmiot: Matematyka / Studia 8 rozwiązań autor: karlica 26.8.2011 (15:32)
czarna_mamba Przez jaki punkt paraboli o równaniu x^2-2x+y=0 należy poprowadzić styczną Przedmiot: Matematyka / Studia 1 rozwiązanie autor: czarna_mamba 5.5.2012 (16:32)

Podobne materiały

Przydatność 70% Jaki jest związek miedzy stylem kierowania, a organizacją pracy menedżera?

Menedżer jest centralną osobą w firmie, wokół niego wszystko się „kręci”, on wydaje polecenia, kontroluje, wynagradza, zatrudnia, zwalnia, daje podwyżkę czy inwestuje. Biorąc pod uwagę w/w funkcje, można dojść do słusznego wniosku, że osobowość menedżera jest równie ważna jak kapitał przedsiębiorstwa. Menadżerów nie można podzielić na dobrych i złych, ponieważ...

Przydatność 75% Jaki jest etos pracy w Polsce i czy istnieje?

Zdolność człowieka do wykonywania pracy wyodrębnił Jan Paweł II jako specyfikę odróżniającą go od całego stworzenia. Jeżeli się z tym zgodzić, to trudno sobie wyobrazić, aby człowiek miał powód nie tworzyć etosu wokół tej czynności. CZY ODPOCZYNEK JEST ELEMENTEM ETOSU PRACY? Genezy etosu pracy można dopatrywać się nie tylko w egzystencjalnym uwarunkowaniu...

Przydatność 70% Jakie znasz czynniki wpływające na powstanie konfliktów w pracy

„(…) Rodzina, pracownicy przedsiębiorstwa, społeczeństwo, państwa i ich koalicje Muszą współistnieć, aby osiągnąć cele, realizować oczekiwania i dążenia. Współistnienie nierozerwalnie wiąże się jednak z konfliktem (…)” R. Fisher, W. Ury Trzy decydujące czynniki: które mają wpływ na powstawanie i rozwój konfliktów: - różnice charakterów - problemy...

Przydatność 80% Jakie są metody poszukiwania pracy i radzenia sobie w przypadku trudności z jej znalezieniem?

Trudna sytuacja na rynku pracy sprawia, że dotarcie do pracodawcy wymaga zazwyczaj sporego wysiłku. Z tej przyczyny poszukujący zatrudnienia wykazują coraz większą pomysłowość. Wiele osób stara się w jakiś oryginalny sposób (np. przez niebanalne podanie o pracę) przyciągnąć uwagę pracodawcy. Dlatego też bardzo ważna jest umiejętność przekonania do siebie pracodawcy...

Przydatność 80% Prawo pracy

l. OGÓLNE UWAGI O PRAWIE PRACY Podstawowym źródłem prawa pracy jest kodeks pracy z 1974 r. Kodeks pracy reguluje w sposób kompleksowy wszystkie podstawowe zagadnienia związane z pracowniczymi stosunkami pracy: zasady prawa pracy, formy nawiązania stosunku pracy i jego rozwiązanie, wynagrodzenie za pracę, obowiązki pracownika i obowiązki zakładu pracy, odpowiedzialność...

0 odpowiada - 0 ogląda - 1 rozwiązań

Dodaj zadanie

Zobacz więcej opcji