Treść zadania

Najlepsze rozwiązanie

• 

  2 0

  Piotrek_N 17.1.2013 (15:26)

  To chyba spis co najmniej 1/4 rozdziaŁów podręcznika. Zacznę od bŁędów w komunikacji i spraw związanych z poszukiwaniem pracy/rozmową kwalifikacyjną.
  A Ty postaraj się opowiedzieć w komentarzu, co dokŁadnie trzeba zrobić i w jakiej formie.
  
  BŁędy w komunikacji to m.in. lekceważenie komunikacji niewerbalnej (czyli gestykulacji i mimiki twarzy), uleganie stereotypom, nie zastanawianie się nad tym, co mówią ludzie, którzy nas równocześnie sŁuchają i przyjmowanie ich wypowiedzi wyŁącznie z punktu widzenia wŁasnych doświadczeń, różnice między konkretnymi sŁowami a tym co rzeczywiście ma się do powiedzenia.
  
  Sztuka poszukiwania pracy polega na wykazywaniu cierpliwości i wytrwaŁości, po wyjściu z czasów komunistycznych nie ma i nie będzie bowiem pracy dla wszystkich (problem bezrobocia wynika z obiektywnych praw ekonomii). Nerwowe szukanie pracy i bezgraniczne zastanawianie się nad tym, co zrobić, aby broń boże kilka razy z rzędu nie spotkać się z odmową tylko osŁabia zdolności czŁowieka do osiągnięcia upragnionego etatu. Jeśli już spokojnie przeanalizowaŁo się oferty pracy (można je przeczytać w gazecie, w internecie albo w pośredniaku jakby ktoś nie wiedziaŁ) należy napisać podanie o pracę, list motywacyjny i CV (curriculum vitae, zwane potocznie życiorysem, choć w tym wypadku nie ma nic wspólnego ze szczegóŁowym omawianiem wszystkich wydarzeń z życia - chodzi o najprostrze wypisanie swoich danych osobowych, nazwy, daty i miejsca ukończenia szkoŁy średniej lub zawodowej, potem ew. wyższej, policealnej lub jakiś kursów, dotychczasowych miejsc pracy oraz zainteresowań). List motywacyjny powinien natomiast zawierać krótkie przedstawienie swojej osoby i uzasadnienie dlaczego chcemy podjąć taką, a nie inną pracę, podkreślając swoje kwalifikacje do objęcia danego stanowiska (list ten jest swoistą formą autopromocji). Niektórzy pracodawcy (ale tylko w dużych firmach lub w branży o szczególnym charakterze, np. ochroniarskiej) wymagają przeprowadzenia testu psychologicznego na zasadzie pytań i odpowiedzi (zazwyczaj w liczbie od 10 do maksymalnie 100 pytań).
  
  Najważniejszym elementem procesu ubiegania się o pracę jest rozmowa kwalifikacyjna. Zwykle poprzedza ona moment rozpoczącia pracy - jeśli osoba zostaje przyjęta, to nie wychodzi do domu zaraz po tej rozmowie, tylko natychmiast podpisuje umowę i zostaje pracować przez osiem godzin. Podstawowym wymogami są:
  
  - nie spóźnianie się na rozmowę kwalifikacyjną (tolerowane spóźnienie to standardowo pięć do ośmiu minut, dziesięć oznacza, że już zdecydowanie nie powinno się nawet dotykać klamki)
  
  - odpowiedni wygląd (dobry pracownik musi być w trakcie rozmowy czysty, zadbany, trzeźwy, nie spocony, nie obśliniony, ubrany tak jak do danej pracy - jeśli ubiega się o stanowisko w banku to powinien być garnitur u mężczyzn lub żakiet u kobiet, w suzbach mundurowych odpowiedni mundur etc.)
  
  - znajomość komunikatów niewerbalnych i ich zgodność z mową (w szczególności pilnowanie, by nie okazywać strachu przed rozmową ani też braku zainteresowania, tym, co ewentualny pracodawca ma do powiedzenia)

  Dodawanie komentarzy zablokowane - Zgłoś nadużycie