Treść zadania
Autor: Pamelcia Dodano: 19.12.2012 (16:06)
Panu Janowi zwiększono wynagrodzenie o 20 %.Otrzymał o 240 zł więcej. Ile zarabiał pan Jan po podwyżce a ile przed podwyżką ?
Zadanie jest zamknięte. Autor zadania wybrał już najlepsze rozwiązanie lub straciło ono ważność.
Najlepsze rozwiązanie
Rozwiązania
Podobne zadania
Średnie tygodniowe wynagrodzenie pięciu pracowników zatrudnionych w pewnym
Przedmiot: Matematyka
/ Szkoła podstawowa
|
2 rozwiązania | autor: liwia1997 5.5.2010 (16:26) |
|
zad 1 20% wagi buraków stanowi cukier. Ile cukru otrzyma się z 800 kg
Przedmiot: Matematyka
/ Szkoła podstawowa
|
1 rozwiązanie | autor: ilka1998 23.11.2010 (18:38) |
|
1. Panu Janowi zwiększono wynagrodzenie o 20%. Otrzymał o 240 zł więcej.
Przedmiot: Matematyka
/ Szkoła podstawowa
|
2 rozwiązania | autor: Madziulka98 13.12.2010 (20:36) |
|
skoro w20 litrw moryna otrzyma ok.1,1 kg masŁa, to ile litruw mleka potryebuje
Przedmiot: Matematyka
/ Szkoła podstawowa
|
2 rozwiązania | autor: matkowska12 19.12.2010 (11:48) |
|
pan janekhoduje na swojej dyiace dwa rayz wicej kur ni krulikuw.Ile kur ,a ile
Przedmiot: Matematyka
/ Szkoła podstawowa
|
1 rozwiązanie | autor: matkowska12 19.12.2010 (11:51) |
Podobne materiały
Przydatność 60% Wynagrodzenie
SPIS TREŚCI Wstęp Rozdział I. Strategie wynagrodzenia 1- Określenie funkcji wynagrodzenia 2- Określenie pozycji firmy na rynku wynagrodzeń 3- Przyjęcie orientacji rynkowej lub orientacji wewnętrznej 4- Określenie składników wynagrodzenia 5- Powiązanie wynagrodzenia z pracownikami...
Przydatność 75% Minimalne wynagrodzenie
Minimalne wynagrodzenie w świetle ustawy z 10.10.2002[1] Po raz pierwszy, ustalanie poziomu wynagrodzenia minimalnego pojawiło się w Polsce w 1956 r.[2] Stanowiło określenie minimalnej płacy za pracę jaka była gwarantowana przez państwo, jednak funkcja jaką pełniło ulegała na przestrzeni lat wielu modyfikacjom. Dziś, wraz z wprowadzeniem Ustawy o minimalnym wynagrodzeniu...
Przydatność 80% Wynagrodzenie za pracę
Spis treści str. Wstęp................................................................................................................. 2 Rozdział 1. Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy...................................... 3 1.1. Podstawy wynagrodzenia za pracę......................................................... 3 1.2. Systemy wynagrodzeń za...
Przydatność 85% Godziwe wynagrodzenie za pracę
Godziwe wynagrodzenie za pracę W artykule zdefiniowano pojęcie godziwego wynagrodzenia oraz dokonano porównania tego określenia w stosunku do stosowanej w polskim prawie pracy instytucji minimalnego wynagrodzenia. Pojęcie godziwego wynagrodzenia zostało zaczerpnięte z Europejskiej Karty Społecznej z 1961 r., którą Polska podpisała w listopadzie 1991 r., w momencie wstępowania...
Przydatność 85% Umowne wynagrodzenie gwarancyjne
Umowne wynagrodzenie gwarancyjne Autor analizuje opracowanie A. Sobczyka pt. „Wynagrodzenie a rozkład czasu pracy” (PiZS z 2005 r. Nr 4), zamieszczone w części „Wykładnia i praktyka” sugerujące, jakoby w myśl poprawnej wykładni prawa, nie istniała instytucja miesięcznego gwarancyjnego wynagrodzenia za pracę. Wykładnię tę poddano szczegółowej krytycznej analizie,...
0 odpowiada - 0 ogląda - 1 rozwiązań
1 0
sonar 19.12.2012 (16:20)
Zarobek przed podwyżką
20 % = 240 zł
100% = x
x= 100 % * 240 zł / 20 % (procenty się skrócą, jako jednostka pozostaną zł)
x= 24000 zł / 20
x= 1200 zł
Zarobek po podwyżce
1200 zł + 240 zł = 1440 zł
Odp. Przed podwyżką pan Jan zarabiał 1200 zł a po podwyżce 1440 zł.
Dodawanie komentarzy zablokowane - Zgłoś nadużycie
sonar 19.12.2012 (16:22)
Można też rozwiązać to zadanie tak
20 % to piąta część 100%
żeby dowiedzieć się ile zarabiał pan Jan przed podwyżką należy 240 zł pomnożyć razy 5
240 zł * 5= 1200 zł
dodajemy kwotę podwyżki
1200 zł + 240 zł = 1440 zł
Odp.Przed podwyżką pan Jan zarabiał 1200 zł a po podwyżce 1440 zł.