Treść zadania
Autor: Marlenis Dodano: 26.3.2012 (19:33)
Trzech pracowników pewnej firmy otrzymało razem 9300 złotych. Wynagrodzenie pierwszego pracownika tak się ma do wynagrodzenia drugiego pracownika jak 1 i1/2 :1 i 1/5. Wynagrodzenie jakie otrzymał trzeci pracownik wynosi 33 1/3 % wynagrodzenia drugiego pracownika. Jakie wynagrodzenie otrzymał każdy z pracowników?
Zadanie jest zamknięte. Autor zadania wybrał już najlepsze rozwiązanie lub straciło ono ważność.
Najlepsze rozwiązanie
Rozwiązania
Podobne zadania
dziewczęta stanowią 60% wszystkich uczniów pewnej szkoły.Ile dziewcząt
Przedmiot: Matematyka
/ Liceum
|
1 rozwiązanie | autor: gosia21051991 7.4.2010 (11:19) |
|
Suma trzech pierwszych wyrazów ciągu geometrycznego jest dwa razy większa od
Przedmiot: Matematyka
/ Liceum
|
2 rozwiązania | autor: mini86 31.5.2010 (12:59) |
Kto mi pomoże???? Mam zadznie które brzmi następująco: Obwody trzech
Przedmiot: Matematyka
/ Liceum
|
1 rozwiązanie | autor: Sebo16 28.9.2010 (20:26) |
|
Różnica pewnej liczby i jej odwrotności jest równa 10. Wykaż, że suma
Przedmiot: Matematyka
/ Liceum
|
1 rozwiązanie | autor: gites95 29.9.2010 (18:39) |
|
Różnica pewnej liczby i jej odwrotności jest równa 10. Wykaż, że suma
Przedmiot: Matematyka
/ Liceum
|
1 rozwiązanie | autor: gites95 29.9.2010 (18:40) |
Podobne materiały
Przydatność 60% Wynagrodzenie
SPIS TREŚCI Wstęp Rozdział I. Strategie wynagrodzenia 1- Określenie funkcji wynagrodzenia 2- Określenie pozycji firmy na rynku wynagrodzeń 3- Przyjęcie orientacji rynkowej lub orientacji wewnętrznej 4- Określenie składników wynagrodzenia 5- Powiązanie wynagrodzenia z pracownikami...
Przydatność 75% Minimalne wynagrodzenie
Minimalne wynagrodzenie w świetle ustawy z 10.10.2002[1] Po raz pierwszy, ustalanie poziomu wynagrodzenia minimalnego pojawiło się w Polsce w 1956 r.[2] Stanowiło określenie minimalnej płacy za pracę jaka była gwarantowana przez państwo, jednak funkcja jaką pełniło ulegała na przestrzeni lat wielu modyfikacjom. Dziś, wraz z wprowadzeniem Ustawy o minimalnym wynagrodzeniu...
Przydatność 80% Wynagrodzenie za pracę
Spis treści str. Wstęp................................................................................................................. 2 Rozdział 1. Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy...................................... 3 1.1. Podstawy wynagrodzenia za pracę......................................................... 3 1.2. Systemy wynagrodzeń za...
Przydatność 85% Godziwe wynagrodzenie za pracę
Godziwe wynagrodzenie za pracę W artykule zdefiniowano pojęcie godziwego wynagrodzenia oraz dokonano porównania tego określenia w stosunku do stosowanej w polskim prawie pracy instytucji minimalnego wynagrodzenia. Pojęcie godziwego wynagrodzenia zostało zaczerpnięte z Europejskiej Karty Społecznej z 1961 r., którą Polska podpisała w listopadzie 1991 r., w momencie wstępowania...
Przydatność 85% Umowne wynagrodzenie gwarancyjne
Umowne wynagrodzenie gwarancyjne Autor analizuje opracowanie A. Sobczyka pt. „Wynagrodzenie a rozkład czasu pracy” (PiZS z 2005 r. Nr 4), zamieszczone w części „Wykładnia i praktyka” sugerujące, jakoby w myśl poprawnej wykładni prawa, nie istniała instytucja miesięcznego gwarancyjnego wynagrodzenia za pracę. Wykładnię tę poddano szczegółowej krytycznej analizie,...
0 odpowiada - 0 ogląda - 1 rozwiązań
1 0
gosia1977 26.3.2012 (19:56)
x-pierwszy
y-drugi
z-trzeci
z=33 1/3%y=100/3 * 1/100y=1/3y
x/y=3/2 : 6/5
x/y=3/2 * 5/6
x/y=5/4 /*y
x=5/4y
x+y+z=9300
5/4y+y+1/3y=9300 /*12
15y+12y+4y=111600
31y=111600 /:31
y=3600 zl zarabial drugi pracownik
z=1/3y=1/3*3600=1200zl trzeci
x=5/4y=5/4 * 3600=4500zl pierwszy
Dodawanie komentarzy zablokowane - Zgłoś nadużycie