Treść zadania
Autor: Piotrekl93l Dodano: 10.5.2010 (19:19)
Ocen Panowanie Bolesława Chrobrego.. Proszee to bardzoo pilne ;)
Zadanie jest zamknięte. Autor zadania wybrał już najlepsze rozwiązanie lub straciło ono ważność.
Rozwiązania
Podobne zadania
Pilne!stan wojenny
Przedmiot: Historia
/ Liceum
|
1 rozwiązanie | autor: emilka30123 5.4.2010 (21:08) |
|
PILNE!!
Przedmiot: Historia
/ Liceum
|
1 rozwiązanie | autor: gp171 21.4.2010 (16:24) |
|
Wierzenia Rzymian - PILNE!! Na jutro... :)
Przedmiot: Historia
/ Liceum
|
1 rozwiązanie | autor: 12345 22.4.2010 (22:24) |
|
PILNE BARDZO!!!!! POZMOZCIE MAM CZAS DO 14,15
Przedmiot: Historia
/ Liceum
|
1 rozwiązanie | autor: markra10 25.4.2010 (12:53) |
POMOC PILNE PROSZĘ
Przedmiot: Historia
/ Liceum
|
2 rozwiązania | autor: awariaaawaria 28.4.2010 (16:46) |
Podobne materiały
Przydatność 75% CV ocenione na ocene bardzo dobrą
Znajduje się w załączniku
Przydatność 60% Dzikie koty
1. Wstęp Koty to zwierzęta występujące na całym świecie z wyjątkiem stref podbiegunowych, które potrafiły przystosować się zarówno do wilgotnych lasów tropikalnych, do sawanny i półpustynni, a także do wysokich gór. Jedyny z kotowatych, udomowiony przez człowieka, to kot domowy oraz częściowo wykorzystywany w łowiectwie - gepard. Na pozostałe polowano aż do...
Przydatność 60% "Bo wykonać mi trzeba dzieło wielkie, pilne, bo z tych kruszców dla siebie serce wykuć muszę [...]" (L. Staff). Czy człowiek może być kowalem swojego
WSTĘP. A. Znane przysłowie mówi, że każdy jest kowalem swojego losu. Mądrość ludowa każe wierzyć w możliwość kreowania własnego życia, nadawania mu kształtu zbliżonego do naszych marzeń i pragnień. Przekonanie to wydaje się bliskie także L. Staffowi, którego słowa stanowią inspirację niniejszych rozważań. Poeta, czyniąc bohaterem wiersza symbolicznego kowala -...
Przydatność 85% System ocen i wynagrodzeń
Umiejętna polityka płacowa jest jednym z najbardziej efektywnych narzędzi motywowania. Należy zwracać uwagę na to, aby systemy ocen i wynagradzania stosowane w organizacji zachęcały do takich działań, jakich kierownictwo pragnie. Ludzie oczekują zapłaty (wynagrodzeń, świadczeń, możliwości awansu, uznania, kontaktów towarzyskich i tak dalej) za swój trud. Musza wiedzieć,...
Przydatność 75% System ocen okresowych pracowników
Regularne ocenianie pracowników jest instrumentem polityki motywacyjnej, jak również umożliwia diagnozę potencjału rozwojowego pracownika. Pozwala to na optymalne wykorzystanie jego zdolności i kwalifikacji oraz planowanie ścieżki rozwoju. Istotnym czynnikiem okresowego oceniania jest również informacja zwrotna dla pracowników "jak postrzegana jest ich praca". Ponieważ ocenianie...
0 odpowiada - 0 ogląda - 0 rozwiązań
Zgłoś nadużycie