Treść zadania

Autor: ula913 Dodano: 29.3.2011 (12:44)

W jednej z klas w której nie było ocen ndst. na koniec roku wykonano zestawienie liczby ocen z matematyki uzyskanych przez słuchaczy na koniec bierzącego roku szkolnego i ubiegłego
oceny z matmy uzyskane na koniec bieżącego roku: 2 3 4 5 6
liczba ocen: 1 8 12 8 1

oceny z matmy na koniec ubigłego roku:2 3 4 5 6
liczba ocen: 3 7 14 5 1
a)dla obu szeregów oblicz śr. arytmet.,modę medianę oblicz z dokładnością do 0,01 odchylenie standardowe dla obu szeregów i zinterpretuj otrzymane wyniki

Zgłoś nadużycie

Zadanie jest zamknięte. Autor zadania wybrał już najlepsze rozwiązanie lub straciło ono ważność.

Rozwiązania

Podobne zadania

PILNE!!! przedsiebiorstwo w danym roku uzyskało wynik britto w wysokosći 920 Przedmiot: Matematyka / Liceum	1 rozwiązanie	autor: misia11 4.6.2010 (18:11)
n konto ktorego oprocentowanie wynosi 5% w skali roku wplacono 2000zl. oblicz Przedmiot: Matematyka / Liceum	6 rozwiązań	autor: julita123 4.7.2010 (22:36)
ocen wartosc logiczna zdania!!pomozcie na juz!!!!! Przedmiot: Matematyka / Liceum	2 rozwiązania	autor: patyka134 5.9.2010 (17:03)
a) W roku 2000 członkowie Polskie Akademii Nauk zajmujących się naukami Przedmiot: Matematyka / Liceum	1 rozwiązanie	autor: piotr1994_16 25.9.2010 (13:45)
ocen wartość logiczną zadań 9+7=12 lub Przedmiot: Matematyka / Liceum	2 rozwiązania	autor: LO1A 26.9.2010 (13:17)

Podobne materiały

Przydatność 60% Przemówienie (apel) do nauczycieli o oceny ndst.

Drodzy Nauczyciele!!! Zebraliśmy się tu aby zaapelować do was! Chcielibyśmy abyście nie wstawiali nam aż tylu ocen niedostatecznych!!! To nas wcale nie motywuje do intensywniejszej pracy!!!...

Przydatność 85% System ocen i wynagrodzeń

Umiejętna polityka płacowa jest jednym z najbardziej efektywnych narzędzi motywowania. Należy zwracać uwagę na to, aby systemy ocen i wynagradzania stosowane w organizacji zachęcały do takich działań, jakich kierownictwo pragnie. Ludzie oczekują zapłaty (wynagrodzeń, świadczeń, możliwości awansu, uznania, kontaktów towarzyskich i tak dalej) za swój trud. Musza wiedzieć,...

Przydatność 75% System ocen okresowych pracowników

Regularne ocenianie pracowników jest instrumentem polityki motywacyjnej, jak również umożliwia diagnozę potencjału rozwojowego pracownika. Pozwala to na optymalne wykorzystanie jego zdolności i kwalifikacji oraz planowanie ścieżki rozwoju. Istotnym czynnikiem okresowego oceniania jest również informacja zwrotna dla pracowników "jak postrzegana jest ich praca". Ponieważ ocenianie...

Przydatność 75% Koniec Lata

Koniec już lata, Szarzeją chmury na niebie, Co dzień się nasila ma tęsknota do ciebie, Zarys księżyca przypomina mi uśmiech twój, Żyje ze świadomością że kiedyś byłeś mój, Kamień na drodze najczarniejszy mi twe oczy przypomina. Tęsknie do ciebie jak do lata ptaszyna. Patrzę tęskno w morza lazury,...

Przydatność 50% Koniec świata

Pewniej nocy przyśnił mi się sen. Był on jednocześnie bardzo ciekawy, a z drugiej strony przerażający. W moim śnie pewien pan ,który przedstawił się jako prorok. Przepowiedział, że nadejdzie ostateczny, dzień w którym ludzie zostaną poddani Sądowi Ostatecznemu. Powiedział mi ,że to ludzie robią wszystko, by doszło do końca świata. Zapytałam go co zrobić żeby...

0 odpowiada - 0 ogląda - 0 rozwiązań