Treść zadania

Madziulka98

1. Panu Janowi zwiększono wynagrodzenie o 20%. Otrzymał o 240 zł więcej. Ile zarabiał pan Jan przed podwyżką, a ile po podwyżce ?


2.W sklepie aparat fotograficzny kosztuje o 60 zł więcej niż w hurtowni, co stanowi 25% ceny aparatu w hurtowni. Ile kosztuje aparat w hurtowni, a ile w sklepie ?

Proszę o działanie a nie sam wynik :)


Pomóżcie to na jutro !! ; **



Dajee naaj < 33

Zadanie jest zamknięte. Autor zadania wybrał już najlepsze rozwiązanie lub straciło ono ważność.

Najlepsze rozwiązanie

  • 0 0

    240 - 20%
    x - 100%
    20x = 24000 / 20
    x = 1200 - przed podwyżką
    1200 + 240 = 1440 - po podwyżce

    2).
    60 - 25 %
    x - 100%
    25x = 6000 / 25
    x = 240 cena w hurtowni
    240 + 60 = 300 cena w sklepie

Rozwiązania

  • userphoto

    1.
    20%- 240 zł
    100%- 1200 zł (przed podwyżką
    120%-1420 zł( po podwyżce

    2. HURTOWNIA
    25%-60 zł
    100%-300zł (cena w hurtowni

    SKLEP
    300 zł +60 zł=360 zł (cena w sklepie

Podobne materiały

Przydatność 60% Wynagrodzenie

SPIS TREŚCI Wstęp Rozdział I. Strategie wynagrodzenia 1- Określenie funkcji wynagrodzenia 2- Określenie pozycji firmy na rynku wynagrodzeń 3- Przyjęcie orientacji rynkowej lub orientacji wewnętrznej 4- Określenie składników wynagrodzenia 5- Powiązanie wynagrodzenia z pracownikami...

Przydatność 75% Minimalne wynagrodzenie

Minimalne wynagrodzenie w świetle ustawy z 10.10.2002[1] Po raz pierwszy, ustalanie poziomu wynagrodzenia minimalnego pojawiło się w Polsce w 1956 r.[2] Stanowiło określenie minimalnej płacy za pracę jaka była gwarantowana przez państwo, jednak funkcja jaką pełniło ulegała na przestrzeni lat wielu modyfikacjom. Dziś, wraz z wprowadzeniem Ustawy o minimalnym wynagrodzeniu...

Przydatność 80% Wynagrodzenie za pracę

Spis treści str. Wstęp................................................................................................................. 2 Rozdział 1. Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy...................................... 3 1.1. Podstawy wynagrodzenia za pracę......................................................... 3 1.2. Systemy wynagrodzeń za...

Przydatność 85% Godziwe wynagrodzenie za pracę

Godziwe wynagrodzenie za pracę W artykule zdefiniowano pojęcie godziwego wynagrodzenia oraz dokonano porównania tego określenia w stosunku do stosowanej w polskim prawie pracy instytucji minimalnego wynagrodzenia. Pojęcie godziwego wynagrodzenia zostało zaczerpnięte z Europejskiej Karty Społecznej z 1961 r., którą Polska podpisała w listopadzie 1991 r., w momencie wstępowania...

Przydatność 85% Umowne wynagrodzenie gwarancyjne

Umowne wynagrodzenie gwarancyjne Autor analizuje opracowanie A. Sobczyka pt. „Wynagrodzenie a rozkład czasu pracy” (PiZS z 2005 r. Nr 4), zamieszczone w części „Wykładnia i praktyka” sugerujące, jakoby w myśl poprawnej wykładni prawa, nie istniała instytucja miesięcznego gwarancyjnego wynagrodzenia za pracę. Wykładnię tę poddano szczegółowej krytycznej analizie,...

0 odpowiada - 0 ogląda - 2 rozwiązań

Dodaj zadanie

Zobacz więcej opcji