Treść zadania
Autor: ada2668 Dodano: 1.12.2010 (18:17)
W którym miejscu należy podeprzeć drąg o długości 3 m aby ciężar 600 N zrównoważyć siłą 200 N? Przyjmij że oba ciała zawieszono na końcach drąga. Sporządź w zeszycie odpowiedni rysunek i wykonaj obliczenie.
Zadanie jest zamknięte. Autor zadania wybrał już najlepsze rozwiązanie lub straciło ono ważność.
Najlepsze rozwiązanie
Rozwiązania
-
Telzewerum 1.12.2010 (19:16)
F1*r1=F2*r2
r=r1+r2=3m
F1=600N
F2=200N
F1*r1=F2*r2
r2=r-r1
F1*r1=F2*(r-r1)
F1*r1=F2*r-F2*r1
r1*(F1+F2)=F2*r
r1=F2*r/(F1+F2)=200*3/(200+600)=600/800=0,75m
r2=r-r1=2,75mDodawanie komentarzy zablokowane - Zgłoś nadużycie
Podobne zadania
Jaką w przybliżeniu wartość ma ciśnienie w najgłębszym miejscu w oceanie
Przedmiot: Fizyka
/ Gimnazjum
|
1 rozwiązanie | autor: marios3da 19.5.2010 (16:27) |
dowiedz się w jaki sposób odciski palców zbierane są na miejscu
Przedmiot: Fizyka
/ Gimnazjum
|
1 rozwiązanie | autor: pacyfik 6.11.2010 (09:50) |
W którym miejscu należy podeprzeć drąg o długosci 3m , aby ciężar 600 N
Przedmiot: Fizyka
/ Gimnazjum
|
2 rozwiązania | autor: davideq12 8.11.2010 (17:29) |
Jeśli samochód zacznie hamować w miejscu zaznaczonym na rysunku, zatrzyma
Przedmiot: Fizyka
/ Gimnazjum
|
1 rozwiązanie | autor: dziusia96 11.11.2015 (09:33) |
Podobne materiały
Przydatność 60% Ergonomia w miejscu pracy
Wprowadzenie W wyniku stałego postępu techniki informatycznej, telekomunikacyjnej i multimedialnej - otoczenie, w jakim żyjemy podlega ciągłym zmianom. Cywilizacja wkroczyła obecnie na nowy etap rozwoju - stajemy się społeczeństwem informacyjnym. Nowa jakość komunikacji wynika z jej przystępności, masowości i globalności. Wraz z tym zmienia się sposób wykonywania pracy....
Przydatność 75% Dyskryminacja w miejscu pracy
Z dyskryminacją w pracy mamy do czynienia w wielu firmach - dotyczy ona szczególnie kobiet aspirujących na stanowiska kierownicze, a także dotyka mniejszości narodowych. Dyskryminacja często spycha ludzi w objęcia szarej strefy gospodarki. Dyskryminowani tym sposobem mają najgorsze miejsca pracy, pracują bez świadczeń socjalnych, szkoleń, niekiedy wręcz bez gotówki, bez dostępu...
Przydatność 85% Mobbing w miejscu pracy
Mobbing – systematyczne trwające co najmniej kilka miesięcy, zachowania mające na celu izolowanie pracownika od społecznego otoczenia, pozbawienie go godności, rozbicie jego dotychczasowej tożsamości, doprowadzenie do całkowitej bezradności i bezsilności. (wikipedia.org) Słowo mobbing wywodzi się od amerykańskiego słowa mob i oznacza złe traktowanie, atakowanie,...
Przydatność 85% Asertywność w miejscu pracy
Asertywność oznacza wiarę w siebie, ale jednocześnie szacunek dla uczuć i potrzeb innych; oznacza szukanie nowych dróg dla wyrażania swojego „ja” odpowiednio do odkrytej w sobie mocy i zaakceptowanej niedoskonałości. Być asertywnym, znaczy zachowywać się w sposób, który pozwala działać, we własnym, najlepiej pojętym interesie, pozwala bronić własnych opinii bez...
Przydatność 55% Patologiczne zjawiska w miejscu pracy
W stosunkach między pracownikami występują zjawiska negatywne. Do najgroźniejszych należy mobbing i molestowanie seksualne. Te zjawiska są niezgodne z obowiązującymi w Polce przepisami. Mobbing to systematyczne nękanie psychiczne pracownika przez innych pracowników lub przez przełożonego. To nękanie ma postać szykan, których celem jest uprzykrzanie życia pracownika i...
0 odpowiada - 0 ogląda - 2 rozwiązań
2 0
Edytaa 1.12.2010 (19:25)
l=3 m
x-dystans od podpory do początku belki
Dla punktu równowagi strona lewa musi być równa stronie prawej równania (równanie momentów - siła razy ramię czyli odległość)
600*x=200*(3-x)
600x=600-200x
800x=600
x=0,75 m
Odpowiedź: Drąg należy podeprzeć w odległości 0,75m od początku belki w którym przyłożona jest siła.
W załączniku rysunek . Powinno być dobrze
Załączniki
Dodawanie komentarzy zablokowane - Zgłoś nadużycie