Treść zadania
Autor: gosia0517 Dodano: 17.10.2010 (17:46)
Urlopy wypoczynkowe,bezpłatne oraz zwolnienie z pracy.
Zadanie jest zamknięte. Autor zadania wybrał już najlepsze rozwiązanie lub straciło ono ważność.
Najlepsze rozwiązanie
Rozwiązania
Podobne zadania
Rozwój osobisty .
co jest potrzebne do pracy ?
Przedmiot: Przedsiębiorczość
/ Liceum
|
1 rozwiązanie | autor: One_Less_Lonely_Girl 8.4.2010 (23:13) |
|
bezrobocie obecnie : przyczyny , skutki ,skala i metody poszukiwania pracy.
Przedmiot: Przedsiębiorczość
/ Liceum
|
1 rozwiązanie | autor: hahlunia8 19.5.2010 (17:42) |
JAKIE CZYNNIKI SZKODLIWE DLA ZDROWIA CZŁOWIEKA WYSTĘPUJĄ PODCZAS PRACY PRZY KOMP
Przedmiot: Przedsiębiorczość
/ Liceum
|
1 rozwiązanie | autor: G42ry5 5.9.2010 (22:49) |
|
znaczenie sektora uslug dla rynku pracy
Przedmiot: Przedsiębiorczość
/ Liceum
|
1 rozwiązanie | autor: simens 22.9.2010 (11:27) |
|
Omów zasady prawa pracy i ich znaczenie dla pracownika.
Przedmiot: Przedsiębiorczość
/ Liceum
|
1 rozwiązanie | autor: emila18xxx 1.10.2010 (13:16) |
Podobne materiały
Przydatność 80% Urlopy wypoczynkowe
Prawo do urlopu, wymiar i termin urlopu, prawo do urlopu w przypadku zmiany pracy, ekwiwalent pieniężny, odwołanie z urlopu. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Prawa do urlopu nie można się zrzec. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu po sześciu miesiącach pracy. Przysługuje mu wówczas prawo do połowy...
Przydatność 70% Urlopy wypoczynkowe
Tylko osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, mianowania, powołania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę mają prawo do urlopu wypoczynkowego. Osoby wykonujące pracę na innej podstawie niż umowy cywilnoprawne, np. zlecenie, agencyjna albo w ramach wykonywania działalności gospodarczej - nabywają to prawo, jeżeli strony w łączącej je umowie postanowią, że jednej ze...
Przydatność 85% Urlopy
URLOP MACIEŻYŃŚKI Urlop macierzyński ustanowiony został ze względu na zapewnienie ochrony zdrowia kobiet w ostatnim okresie ciąży, jak również tuż po porodzie. Ma on również zapewnić świeżo upieczonej mamie możliwość zapewnienia opieki jej nowonarodzonemu maleństwu. Urlop macierzyński i wychowawczy przysługuje tylko wtedy, jeśli pracownica podpisaną umowę o...
Przydatność 75% Urlopy pracownicze
1.Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego nieprzerwanego płatnego urlopu wypoczynkowego. Z urlopu wypoczynkowego mogą skorzystać wszystkie osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę,powołania,wyboru mianowania lub spódzielczej umowy o pracę.Nie mają takiego prawa osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilno-prawnych takich jak umowa o zlecenie czy umowa o...
Przydatność 100% Zatrudnienie, zwolnienie, handel
-Markt- rynek -ein Konkretem Platz -der Kaufer – kupujący -der Verkaufen – sprzedający -geld / Wertpapiere – papiery wartościowe -die Borse – giełda -der Gewinn – zysk -der Verlust – strata -das Geschaft furhrem – prowadzić biznes -geschaftskontakte aufnehmen – podjąć kontakty handlowe -einen Vertrag schliessen –zawrzeć umowe -einen Vertrag unterschreiben...
0 odpowiada - 0 ogląda - 1 rozwiązań
0 0
karlin17 17.10.2010 (19:43)
Urlop wypoczynkowy jest prawem podmiotowym pracownika o charakterze osobistym. Oznacza to, iż pracownik nie może zrzec się przysługującego mu urlopu ani przekazać go na inną osobę. Urlop należy wykorzystać w naturze, co wyklucza jakiekolwiek finansowe rekompensaty wypłacane w zamian za urlop. Jedynie w ściśle określonych przypadkach pracodawca może wypłacić ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
urlop bezpłatny
Pracownik ma prawo wystąpić o udzielenie urlopu bezpłatnego przez pracodawcę. Pracodawca może udzielić urlop pracownikowi tylko na jego wniosek. Nie ma możliwości zmuszenia pracownika, aby wystąpił z takim wnioskiem.
Dodawanie komentarzy zablokowane - Zgłoś nadużycie